Dobre samopoczucie w miejscu pracy stało się kluczowym celem dla Europy. Koncepcja ta zawiera w sobie pojęcie zdrowia i bezpieczeństwa w miejscu pracy oraz promocję praw pracowniczych.
Pomysły do wdrożenia w zakresie dobrego samopoczucia w miejscu pracy
W celu promowania dobrego samopoczucia w miejscu pracy, należy stworzyć mapę elementów, które je utrudniają. Szczera wymiana informacji pomiędzy pracownikami i pracodawcami może doprowadzić do rozpoznania zagrożeń. Dlatego też identyfikacja tych elementów doprowadzi pracodawców do podjęcia działań odpowiadających na przeszkody i promujących dobre samopoczucie.
Niemniej jednak, środki zapobiegania ryzyku nie powinny być kształtowane poprzez zaszufladkowanie potrzeb jednego pracownika do całej grupy. Zestaw środków powinien być opracowany z uwzględnieniem potrzeb pracownika. Ponadto, projekty UE, które sprzyjają osiąganiu dobrego samopoczucia i mogą być zastosowane w miejscu pracy.
Warto zauważyć, że działania mogą się różnić w zależności od miejsca pracy. Działania powinny wynikać z kontekstu społecznego, kulturowego i miejsca pracy.
Znaczenie promowania tego nowego podejścia
Dobre samopoczucie w miejscu pracy w znacznym stopniu przyczynia się do prowadzenia zdrowszego życia. Zarówno dla pracodawców, jak i pracowników. Ponadto, ramy zatrudnienia będą bardziej otwarte i sprzyjające osobom o słabym zdrowiu psychicznym. Potrzeby tych ostatnich będą ważnym parametrem ogólnej agendy politycznej. W większym stopniu zdrowe warunki pracy dla pracowników mogą pozytywnie wpłynąć na profil ekonomiczny przedsiębiorstwa.
Podejście to będzie funkcjonować jak efekt domina; ponieważ działa nie tylko na poziomie osobistym, ale jest skierowane do szerszej grupy korzyści; dlatego też będzie miało wpływ również na inne sektory społeczne.
Instytut Rozwoju Przedsiębiorczości (Institute of Entrepreneurship Development - iED) wspiera dobre samopoczucie w miejscu pracy. Aktywny udział Instytutu w odpowiednich projektach europejskich świadczy o uznaniu znaczenia i przyszłego wpływu tego podejścia. Jeśli masz pomysł, który może przyczynić się do rozwoju tego tematu, nie wahaj się z nami skontaktować.
