Kiedy idziesz do pracy, chcesz czuć się komfortowo i bezpiecznie, i cieszyć się swoją pracą. Jeśli wszystko idzie dobrze, możesz nie poświęcać czasu na myślenie o swoich prawach jako pracownika. Jednak poznanie i zrozumienie tych praw jest nadal ważne, niezależnie od tego, jak się czujesz w swoim miejscu pracy, z wielu powodów. Czytaj dalej, aby dowiedzieć się, dlaczego znajomość swoich praw ma znaczenie.
Radzenie sobie z mobbingiem i dyskryminacją
Niestety, zastraszanie w miejscu pracy jest nadal dość powszechnym problemem i może sprawić, że Twoje życie zawodowe stanie się nieprzyjemne i denerwujące. Jeszcze gorsze jest to, że jest się celem z powodu chronionej cechy, co podlega dyskryminacji w miejscu pracy.
Jeśli nie jesteś świadomy swoich praw jako pracownik, możesz nie od razu rozpoznać, że jesteś wyśmiewany, wykluczany lub stawia się przed Tobą nierealistyczne cele i możesz nie wiedzieć, jak sobie z tym poradzić. Może to być jeszcze trudniejsze, jeśli twoi współpracownicy lub pracodawca zachowują się w sposób dyskryminujący, np. używają dyskryminującego slangu lub zatrudniają osoby różnej płci na różne stanowiska.
W obu przypadkach masz po swojej stronie ochronę prawną i powinieneś mieć dostęp do wsparcia zarówno w miejscu pracy, jak i poza nim.
Zrozumienie, czy Twoje miejsce pracy jest zgodne z przepisami
Znajomość swoich praw pracowniczych może również pomóc Ci zauważyć, że pracujesz w miejscu, które nie zapewnia bezpiecznego środowiska pracy. Oczekuje się, że miejsca pracy będą spełniać określone normy prawne, takie jak zapewnienie środowiska, które jest odpowiednio ogrzewane i wyposażone do użytku oraz pełne szkolenie pracowników przed użyciem maszyn.
Sprawdzenie oczekiwanego wynagrodzenia za swoją rolę i upewnienie się, że zostałeś odpowiednio przeszkolony i otrzymałeś odpowiednią odzież ochronną, jeśli jest to konieczne, może pomóc w zapewnieniu Ci bezpieczeństwa w pracy - nigdy nie powinieneś akceptować mniej niż to, co jest w Twoim miejscu pracy.
Wiedza o tym, czy zostałeś niesprawiedliwie zwolniony z pracy
Jeśli straciłeś pracę, kuszące jest, by spróbować o tym zapomnieć i żyć dalej. Ale jeśli dzieje się to w sposób nagły, a Ty nie jesteś przygotowany, może to być jeszcze bardziej denerwujące i niepokojące. Ważne jest jednak, aby zatrzymać się i zrozumieć, czy zostało się niesprawiedliwie zwolnionym. Oznacza to, że Twoje zatrudnienie zostało zakończone z powodu twierdzeń, że nie wykonujesz zadań, które nie są zawarte w Twojej umowie.
Możesz mieć prawo do ugody lub zwolnienia, więc warto poświęcić czas na zbadanie swoich praw w przypadku zwolnienia jeszcze przed zajęciem stanowiska. Może to pomóc Ci być przygotowanym na każdą sytuację z wyprzedzeniem, tak na wszelki wypadek.
Zrozumienie swoich praw pracowniczych może czuć się przytłaczające i stresujące, a mogą one być manipulowane na tak wiele sposobów, że może być trudno rozpoznać, kiedy to się dzieje. Decyzja o tym, by dowiedzieć się więcej o swoich prawach jako pracownika jest najpotężniejszym ruchem, jaki możesz wykonać i może pewnego dnia sprawić, że trudna sytuacja stanie się nieco łatwiejsza do opanowania.
Meta: Zrozumienie swoich praw pracowniczych i dlaczego są one ważne może sprawić, że trudne sytuacje w pracy staną się nieco łatwiejsze. Przeczytaj nasz blog, aby uzyskać więcej informacji.